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“评价”莫要变味“评假”

编辑:管理员 发布时间:2015-01-21 游览次数:165

“评价”莫要变味“评假”

江苏省大丰市委组织部 孙从亮

发布时间:2015年01月21日 08:43 | 来源:共产党员网

 

  眼下,已到年终岁尾阶段,从上到下,各层各级党政机关事业单位、村居社区等即将进入年终考核的高峰期,为了应付检查,获取各种政绩和晋升资本,每当此时,一些基层单位和个人就挖空心思,绞尽脑汁的编造各类假数据假台账假业绩,蒙骗得各级主管部门云里雾里,让“评价”变味为“评假”的同时,这种欺上瞒下、弄虚作假的行为也大肆挫伤了埋头苦干、踏实做事的单位和个人的积极性,更败坏了我们党和政府实事求是的形象,严重削弱了党和政府的公信力。

  如何防止“评价”变味“评假”,切实发挥考核评价的杠杆效应,给踏实做事的单位和个人予以正向激励作用,给沽名钓誉、弄虚作假者以迎头痛击,在笔者看来,不妨从如下几方面着手。

  指标科学,贴合实际。中央八项规定实施以来,对基层考核种类和数量都已有了大幅缩减,但不容回避的是,在部分地区、部分系统仍存在数量过多,考核指标不科学等实际问题。因此还需进一步优化整合各类考核门类,做到考核内容和行业特点相结合,因地制宜地设计符合本系统工作需要的考核体系,增强考核的针对性和可行性,做到定量考核与定性考核相结合。

  督导严格,考核有力。作为考核评价主体的各级主管部门领导,一定要本着认真负责的态度,动真碰硬,严格执行考核细则,考准考实下属单位和个人的工作成绩,一不美化夸大,二不缩水低评,结合群众评议、社会公议,客观公正地综合判定被考核单位的成绩优劣。只有这样,才能增强下属单位和个人的争先创优意识和责任意识,切实提高大家工作积极性和主动性,努力做好平时的基础工作。

  倒追责任,赏罚分明。要建立责任考核和责任追究制,严格落实责任倒追制度,加大检查监督力度,抓住典型事例,实行责任倒查,建立起一级对一级的责任服务体系。对一些群众反响强烈、信访集中、问题较多的单位,倒查考核时有否欺上瞒下现象,一经确实,严格查处。对基础扎实、成效显著的单位,积极表彰宣传。让弄虚作假者胆寒,让违规操作者畏惧,让踏实干事者喜笑颜开,切实让考核发挥应有效用。

 
 
 
责任编辑:梁秀君